2024年下半年四川省内江市第六中学考核教师招聘50名公告

http://sichuan.hteacher.net 2024-09-26 15:01 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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2.教学能力测试

时间：学科知识测试结束后电话或短信通知

地点：学科知识测试结束后电话或短信通知

测试方式：教学试讲

备注：①学科知识测试结束后，根据实际情况确定参加教学能力测试的人数。

②测试总成绩=学科知识成绩×40%+教学能力成绩×60%(学科知识测试和教学能力测试成绩均按100分制计算)。学校根据考生的总成绩等额确定进入体检环节人员。

(四)签订协议

学校根据各岗位应聘者的总成绩排名，综合各岗位的用人标准，确定拟录用人选名单。

(五)体检

拟进入体检环节的人员如系在编人员，须在资格审核环节提供具有人事管理权限的工作单位同意报考的有效书面证明材料1份(模板见附件)，不能提供“同意报考证明”者不得进入下一环节。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考聘实施体检时，如国家出台机关事业单位人员招考体检新规定的，按照新规定执行。考聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。若考聘单位确定的体检人员未按时参加体检或体检不合格的以及体检合格人员放弃进入考察环节的，因此产生的缺额由学校党委会根据应聘者综合素质研究是否进行递补。

(六)考察及公示

考察工作按照《公务员录用考察办法(试行)》等要求执行，突出政治标准，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现等，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察不合格者不予聘用。

对考察合格的人员进行为期7个工作日的公示，公示期间接受社会监督。公示结束后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，经市招聘相关部门审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，由学校党委会根据应聘者综合素质研究是否进行递补。

(七)聘用

经公示无异议后，按规定办理聘用手续。因拟聘人员放弃等原因所产生的岗位缺额，由学校党委会根据应聘者综合素质研究是否进行递补。

五、纪律和监督

为保证考核招聘工作的顺利进行，维护聘用工作的公正性、严肃性、权威性，对选调工作中的各个环节，严肃人事工作纪律，执行事业单位工作人员招聘回避有关规定，防止和杜绝不正之风。聘用工作要自觉接受学校纪检监察和上级主管部门的监督，严禁徇私舞弊。在聘用的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，将按有关规定追究当事人责任。

本公告未尽事宜，由内江市第六中学负责解释。

咨询电话：0832—2276304(岳老师)

0832—2272181(吴老师)

监督举报电话：0832—2076105(驻内江六中纪检监察组)

0832—2038485(内江市教育和体育局机关纪委)

四川省内江市第六中学

2024年9月26日

原标题：四川省内江市第六中学2024年下半年考核招聘教师公告

文章来源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/14427.html#

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