2024年江西抚州市教育体育局直属学校选调教师41名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-08-01 17:17 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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五、笔试、资格审查、递补及面试

本次选调采取笔试和面试相结合的方式进行，所有岗位均不设开考比例。

(一)笔试

1.时间和地点

时间为：2024年8月11日上午9:00-11:00，地点为：抚州市实验学校。

2.笔试内容

笔试科目“教育综合知识”，分值100分，考查教育综合知识，范围参照《江西省教师招聘考试用书<江西省中小学教师招聘考试大纲>2022年修订版》(适用于招聘小学、初中教师),江西省教师招聘考试大纲编写委员会编;音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其他学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。

3.面试人员确定

笔试设定60分合格线，根据笔试成绩，在笔试合格线以上的人员从高分到低分的顺序按1：3比例确定入围面试人员(末位同分者一并入围)，未达1：3比例的岗位，所有考生确定为入围面试人员。名单将在抚州市教育体育局官网进行公布。

(二)资格审查

1.资格审查时间及地点：

资格审查时间：2024年8月16日(上午8:40—11:30，下午14:30—17:30);

资格审查地点：抚州市实验学校多功能报告厅(从东门进入)

2.资格审查相关要求：资格审查对象在规定的时间地点携带本人亲笔签名的报名表(考生自行在报名系统中打印)、同意报考证明、近五年年度考核和师德考核合格证明等资料(单位核实盖好公章)、相关证件原件及复印件(学历证、身份证、教师资格证)，学历证书还需提供学信网申请认定材料(2002年及以后毕业的人员提供《教育部学历证书电子注册备案表》，2001年及以前毕业的人员提供《中国高等教育学历认证报告》供扫码查验，学信网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/)。

资格审查中，对不符合报考条件的考生，取消其面试资格。资格审查工作贯穿于选调工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消选调资格，由此造成的后果由考生自行承担。

(三)递补

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空额，从本岗位成绩合格且未入围人员中按笔试有效成绩高分到低分的顺序进行递补一次(末位同分者一并入围)，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。递补不成功或无人递补，则组织现有入围人员面试。递补人员资格审查时间及地点将由招聘单位另行通知。

(四)面试

1.时间和地点

时间：2024年8月24日,地点：抚州市实验学校。具体详见面试准考证。

2.面试方式和内容

面试按学科分组采取试讲的方式进行，总分为100分。各学科试讲内容范围详见《面试教材目录及版本》(详见附件4)。

3.面试准考证领取

通过资格审查的考生(含递补)凭面试准考证和身份证参加面试，请入围考生于2024年8月22日10:00-17:00期间在抚州市教育体育局官网(http://jyty.jxfz.gov.cn/)打开准考证打印专栏，填写本人姓名和身份证号下载打印面试准考证。

4.面试流程

(1)抽签与候测

2024年8月24日上午8：00前全部进入所在候测室，进行抽签确认面试顺序。

(2)备课

面试对象凭有效身份证、面试准考证和面试号牌，由工作人员按抽签次序引领进入备课室，抽取题目后撰写备课稿，试讲备课时间20分钟。

(3)面试

面试采取试讲形式，时间每人控制在12分钟以内，离结束2分钟时由工作人员提醒。

(4)评分候分

面试成绩采用四舍五入，保留小数点后两位。面试成绩确定后，面试对象须在《面试成绩单》上签字确认。

5.面试注意事项

(1)面试时请考生务必携带本人有效身份证件、面试准考证，在面试当天上午8:00前进入候测室，8:00未抵达候测室的视为自动放弃面试资格。

(2)考生在候测过程中不得随身携带或使用任何通讯工具和电子产品(含智能手表、手环)，考生携带的物品全部统一放置，考生除有效身份证件、面试准考证、饮用水等必需用品外，其余物品应统一存放在存包室。特别是电子产品和通讯工具，一律不得放在身上。如发现将手机、照相机等电子或通讯设备带进候测室并不交给联络员保管的，不论是否开机(使用)，一律视为舞弊，面试成绩按零分处理。

(3)考生通过抽签确定面试顺序，并记住自己的面试序号。开考后依序在面试工作人员引领下进入面试考场，无工作人员引领不得擅自出入候测室。如因考生记错面试序号而导致分数差错的，其结果由考生负责。

(4)考生在面试时，只报告本人的学段学科和面试顺序号，不得泄露个人关键信息，否则面试成绩按零分处理。不得穿戴与考试无关的带有明显特征的服装、饰品、徽章等参加面试;面试结束后，须在指定候分处候分，不得返回候测室。面试成绩宣布后，应当场签名确认，随后立即离开考点，不得在考场附近逗留议论或大声喧哗。

(5)考生要自觉遵守面试纪律及有关注意事项，服从面试工作人员的安排。对无理取闹、作弊或违反面试规定者，按有关纪律和规定处理。

(6)考生面试结束后统一在候分室候分，不得返回候测室。

六、总成绩计算

音乐、体育、美术岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。

其他岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。

七、确定体检和考察对象

(一)根据招聘岗位数和考生总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。根据招聘岗位数和考生总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。总成绩相同时，面试成绩高者优先;总成绩和面试成绩均相同时，以面试第一项测评要素得分高者优先，再相同以面试第二项测评要素得分高者优先，以此类推。

(二)面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入围面试人员以及因考生面试当天临时缺考或违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：

①当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到75分，方能进入下一环节程序。

②当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到75分，方能进入下一环节程序。

八、体检、考察、公示、聘用

(一)体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检不合格者不予聘用。

(二)体检合格人员进入考察环节，考察工作由市教体局和用人单位具体实施，主要考察招聘对象的现实表现、职业道德、专业能力、工作实绩和心理素质等，同时核实其资格条件。合格人员名单上报市政府批复后按程序办理上编、聘用等手续。

(三)因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的空岗，由用人单位提出，经市教体局、市人社局同意后，可以在总成绩合格人员从高分到低分递补一次。

(四)根据体检、考察情况，研究确定拟聘用人员名单，在市教体局官网、市人社局官网公示5个工作日。公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(五)经体检、考察合格，公示无异议后签订聘用合同，办理聘用备案等相关手续。拟聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，服务期不少于5年。考生正式录用后必须服从学校分配。

九、其他事项

岗位聘任规定。新选调教师应在现单位核准的岗位数内重新进行岗位聘用，如现单位相应岗位数没有空缺或未设置相应岗位，可暂时聘用到低一层级岗位中的最高等级岗位，并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。乡村中小学职称与省市中小学职称分属不同类别，已受聘乡村中小学职称的教师，考入城区学校后，需按市直学校职称聘任相关政策执行，请慎重报考。

本公告由市教体局人事师资科0794-8263403、市人社局事业科0794-8222130负责解释。

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