2024年江西抚州市广昌县县城小学、幼儿园选调教师35名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-07-12 13:16 江西教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(三)考试安排

选调教师考试采取笔试和综合加分以及面试的方式进行。

1.笔试

(1)笔试内容及计分：

报考小学岗位的笔试考试内容为教育综合知识(参考资料：江西省教师招聘考试辅导用书-教育综合知识，江西高校出版社，2021年11月第1版)。

报考学前教育岗位的笔试考试内容为幼儿教育综合知识(参考资料：江西省教师招聘考试辅导用书-幼儿教育综合知识，江西高校出版社，2023年1月第1版)。

笔试总分为100分。

(2)笔试时间：2024年7月23日上午9：00—11：00

(3)笔试地点：广昌县第四小学

(4)确定入闱面试人员。本次选调根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：选调人数为5人及以下的岗位，入闱面试比例为1：3;选调人数为6至10人的岗位，入闱面试比例为1：2.5;选调人数为11人及以上的岗位，入闱面试比例为1：2。

2.综合加分

(1)夫妻双方在本县农村从事教育教学工作，且当前均在编在岗(在农村学校教学岗位)，若一方申请参加进城选调的加3分;若双方同时申请参加进城选调的，自行商定其中一方加3分(报名时确定)。

(2)以教龄(实际在岗)计算，连续10年以上(含10年)每年加0.4分，连续10年以下每年加0.3分(编外合同制幼儿教师参照执行)，如擅自离开教育教学岗位连续一学年及以上的，离开教育教学岗位之前的教龄不累计，不加分。

综合加分中第(1)至第(2)项以各报名教师的学校统计、公示、签字、盖章出具证明材料为依据，选调工作领导小组办公室审核，未列入计分项目的不计分。选调对象的综合加分另行计分并直接计入考试总成绩。

3.面试：面试总分为100分。面试主要考察教师的教育教学水平和能力，小学岗位的面试形式为无生试讲，学前教育岗位的面试形式为无生试讲和专业技能展示，具体面试方案见附件。

4.成绩计算：

小学语文、数学两门学科总成绩计算为：笔试成绩和面试成绩各占50%计入总分，再加综合加分，例如某考试笔试90分，面试80分，综合加分6分，则该教师的最终成绩是：90*50%+80*50%+6=91分。

如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。

学前教育总成绩计算办法为：笔试和面试成绩分别占40%和60%计入总分，再加综合加分，例如某考试笔试90分，面试80分，综合加分6分，则该教师的最终成绩是：90*40%+80*60%+6=90分。

(四)拟定选调入闱人员

参加选调入闱人选的最后得分为笔试和综合加分以及面试成绩的总和(以四舍五入计算保留两位小数)。依据最后得分和选调学科名额，按学科从高分到低分确定入选人员名单。若在入选人员中出现总分并列者，如岗位数不足，首先按笔试分数高低排序;如再出现并列，则按照教龄长短排序;如再出现并列，则以近5年年度考核优秀次数排序;如再出现并列，则以近5年师德考核优秀次数排序。

(五)自选岗位

拟定选调入闱人员按入闱排名顺序优先选择相应岗位学校(选岗时间另行通知)。根据选岗学校职称岗位等级情况，有空岗的学校按照原职称岗位等级聘用，没有空岗的需降低岗位等级聘用。

(六)正式选调

根据拟选调人员选岗情况，经公示无异议，报县教师选调工作领导小组审定后，确定正式选调人员，由县教育体育局办理选调手续。如有人放弃，则按照总分及上述第四点的排序原则确定的顺序依次补选。

四、本方案由广昌县教师招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。

联系电话：0794-3611791(县教育体育局人事股)

点击下载>>>