2024年吉林延边延吉市事业单位招聘工作人员98名公告（教师岗35）

http://jilin.hteacher.net 2024-06-05 19:51 吉林教师招聘 [您的教师考试网]

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四、招聘考试

本次公开招聘考试，采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.笔试时间:

2024年7月6日(星期六)，上午9:00—10:30。

笔试采取闭卷的方式进行，幼儿教师岗位笔试科目为《幼儿教育学心理学》;护士岗位考试科目为《护理学》;综合岗位笔试科目为《通用知识》。

2.考试地点及注意事项详见《准考证》。

3.考生笔试时须携带《准考证》、有效期内的二代居民身份证(同报名时使用的身份证一致)。每名考生需自备黑色碳素笔或中性笔、2B铅笔和橡皮。

4.笔试加分政策：根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号)，凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生享受笔试初始成绩加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。请考生在缴费完成后于6月20日15:00前将本人身份证、退伍证、毕业证、立功受奖证书PDF格式发送至邮箱yjssydwglk@163.com，对审验合格的考生，在延吉新闻网(http://www.yanjinews.com/)进行公示，接受社会监督。逾期不报送的视为考生自动放弃公告所涉及的优惠政策。

5.笔试成绩确定：笔试成绩实行百分制，满分为100分，不设笔试及格线，依分数高低确定进入面试人选。

笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。由于阅卷工作采用分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，除了缺考、违纪、零分等特殊情况外，不接受考生查分申请。

(二)笔试成绩查询

考生于笔试考试结束3个工作日内在延吉新闻网(http://www.yanjinews.com/)自行查询。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)面试

依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选。实际面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定;多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。拟面试人选经面试资格审查，审查合格的确定为面试人选。具体面试资格审查时间、地点、方式，详见延吉新闻网(http://www.yanjinews.com/)发布的《 2024年延吉市事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)面试资格审查的通知》。

1.资格审查时，考生须按招聘岗位资格条件的要求提供本人身份证、报名表、准考证、《学信网教育部学历证书电子注册备案表》、毕业证、学位证及岗位要求的其他材料原件及复印件。本公告招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件，必要时可以调阅考生人事档案。留学回国人员报考的，除需提供上述规定的材料外，还要提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。

2.经审查不符合招聘资格条件的，取消面试资格。未按规定时间进行资格审查的人员按自动放弃处理，不再另行通知。在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。符合递补条件但是本人放弃递补超过3人以上的，不再递补。

3.面试采取试讲、专业知识答辩、专业技能操作、结构化面谈的方式进行。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。面试的具体时间、地点和方式在延吉新闻网(http://www.yanjinews.com/)进行发布。

免笔试直接面试岗位招聘岗位计划数与报名实际缴费人数不超过1:40(含1:40)的直接进入面试环节;超过比例的岗位，将视情况增加考试环节的方式确定最终人选，面试成绩即为考试总成绩，满分100分，及格线为60分。

(四)考试成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,公开招聘考生考试总成绩为100分，及格线为60分。其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰优先);没有符合优先聘用条件的，以笔试成绩高者优先(笔试成绩仍相同的，进行下一轮面试加试确定人选)。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(五)组织体检

延吉市人力资源和社会保障局在总成绩及格线以上的人员中，按招聘计划1:1的比例，从高分到低分的顺序确定参加体检人选，体检工作由延吉市人力资源和社会保障局负责组织相应体检人选到指定的医院进行体检。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

(六)组织考察

体检合格的人员由主管部门及招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分的顺序依次递补。

(七)拟聘用公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在延吉新闻网(http://www.yanjinews.com/)公示(公示期为7个工作日)。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。

(八)签订聘用合同

对公示无异议的，招聘单位与受聘人员签订聘用合同。由延吉市人力资源和社会保障部门办理相关手续。2024年延吉市事业单位公开招聘的人员实行试用期和服务期制度。往届毕业生试用期限为3个月，应届毕业生试用期限为12个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用;服务期期限为3年(含试用期);基层治理专干实行试用期制度并约定最低服务年限。服务期为5年(含试用期)，即在社区(村)工作不得少于5年。服务期未满的，不得调离原报考招聘单位，不得报考延边州各级各类事业单位招聘考试。擅自调离原报考招聘单位、擅自参加延边州事业单位招聘考试的，取消其事业单位工作人员身份。

2024年普通高校应届毕业生报考人员，审批聘用时须提供报考岗位所要求的学历(学位)证书，未能提供的取消聘用资格;符合条件的在职人员报考，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

五、有关要求

(一)加强领导。事业单位公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注程度高，各级要高度重视，切实加强领导，将其纳入议事日程，推动公开招聘工作深入开展。

(二)强化管理。事业单位公开招聘工作要自觉接受纪检监察部门的全程监督，坚决杜绝“暗箱操作”;要认真执行回避制度，在招聘工作中应予以回避的人员必须实行公务回避;要严格遵守保密规则，确保招聘工作不出泄密问题。

(三)严肃纪律。公开招聘工作要坚决制止和纠正违反人事考试工作纪律的行为，对违反公开招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重给予调离招聘工作岗位或其他相应处分，并按照有关规定追究责任，切实维护公开招聘工作的严肃性。对违反公开招聘工作纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或拟聘资格;已经聘用的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

其他有关规定与本公告不一致的，以本公告为准。

六、注意事项

(一)考生存在未在规定时间内参加资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

(二)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的予以追究责任;各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密;对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

七、信息发布及政策咨询

延吉新闻网(http://www.yanjinews.com/)为本次公告的发布网站和工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。

人社部门电话：

0433—4303535(延吉市人力资源和社会保障局事业单位管理科)

监督举报电话：

0433—2368116(延吉市人力资源和社会保障局党政办公室)

网站技术支持电话：400-838-9296

此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。