2024黑龙江“市委书记进校园”引才活动牡丹江市区教师招聘114名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2024-04-07 17:19 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

1.笔试

①打印准考证。应聘人员凭身份证号码和密码在牡丹江市教育局网站(http://jyj.mdj.gov.cn)打印笔试准考证。

②笔试内容。笔试分为公共科目和专业科目，2个科目均为闭卷方式进行。公共科目占笔试成绩的30%，考试时间60分钟。公共科目考试范围包括教育学、教育心理学、新课程理念、教师职业道德、职业规范等，满分100分;专业科目占笔试成绩的70%，考试时间90分钟。专业科目主要测试岗位所需的专业知识，考试范围为本学科专业基本知识，满分100分。

③政策性加分。笔试结束后，参加笔试且符合政策性加分条件的考生，按照牡丹江人才工作网和牡丹江市教育局网站的通知，携带相关审核材料(见附件2)进行政策加分现场审核。对审核通过人员，在牡丹江人才工作网和牡丹江市教育局网站面向社会公示无异议后，其政策性加分计入笔试总成绩。未按时提供相关有效证明材料的，视为自动放弃加分资格。

④查询笔试成绩。笔试结束后，应聘人员可在规定时限内自行登录牡丹江市教育局网站查询。根据划定笔试合格分数线，未达到最低合格分数线不能进入面试。

2.面试

①确定拟进入面试人员。在笔试成绩最低合格分数线以上，按照报考同一岗位考生笔试总成绩从高到低的顺序，进入面试人数与拟聘人数3：1的比例确定拟进入面试人选。末位出现并列的，可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5：1。特殊情况经研究同意，可以适当降低开考比例。

②现场资格确认。对拟进入面试环节的应聘人员进行现场资格确认。根据拟进入面试人员的报名信息，核查应聘人员的身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告或教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证及其它岗位需求的证书、证明材料，需要学历认证的应聘人员应提供省级以上教育部门出具的学历认证书。进行现场资格确认的具体时间另行通知。凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消参加面试的资格，并根据其他应聘人员笔试总成绩，在笔试成绩最低合格分数线以上按照报考同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补并公示，递补只进行1次。

③进入面试人员名单公示。通过资格确认的面试人员名单在牡丹江人才工作网和牡丹江市教育局网站公示3个工作日，公示无异议的参加面试。

④面试方式、时间及地点。面试采取试讲等方式进行，面试成绩满分为100分。其中：体育、美术、音乐、信息技术及幼儿园教师岗位，采取试讲和术科测试，试讲占面试总成绩的60%，术科测试占面试总成绩的40%。面试成绩低于60分者不予聘用。面试时间及地点另行通知。

⑤确定拟进入考核人选和公布考试总成绩。面试结束后，根据考试总成绩，按照报考同一岗位应聘人员与招聘岗位1：1的比例，由高到低等额确定拟考核人选，拟进入考核人选考试总成绩在牡丹江人才工作网和牡丹江市教育局网站公布。考试总成绩相同时按面试成绩从高到低的顺序确定拟进入考核人选;面试和笔试总成绩均相同时组织加试，加试成绩高者确定拟进入考核环节。

(四)考核、体检

1.考核工作。用人单位按照有关规定和岗位要求，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案或者学籍档案、查询社会信用记录、教职工准入查询、涉罪信息查询、同被考核人面谈等方式。考核内容突出政治标准，全面了解考核对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。复查其资格条件，写出书面考核意见。考核不合格者不予聘用，在同一岗位的其他面试应聘人员中，按考试总成绩从高到低的顺序依次等额递补并进行考核，考核环节递补只进行1次。

2.体检工作。考核合格者参加体检。在牡丹江市三级甲等综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员承担。体检不合格者不予聘用，在同一岗位的其他面试应聘人员中，按考试总成绩从高到低的顺序等额依次递补并进行考核和体检，体检环节递补只进行1次。

(五)公示与聘用

根据考试总成绩、考核、体检合格结果,确定拟聘用人员名单，在牡丹江人才工作网和牡丹江市教育局网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的不予聘用，所空名额不再递补。

公示期满后，对公示无异议或者反映的问题不影响聘用的，办理相关聘用手续。2024年应届毕业生在规定时间内不能提供报考岗位要求的毕业证书、学位证书、教师资格证书人员不予聘用。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度，聘用人员试用期6个月(毕业生试用期1年)，试用期考核不合格，解除聘用合同。聘用人员服务期限原则上不低于3年，在此期间不得通过考试(遴选)、调动、借调等方式离开本单位。聘用人员如原聘用岗位高于中小学专业技术十二级时，按照中小学专业技术岗位十二级兑现相关工资待遇，试用期结束后，在岗位聘任时，同等条件优先考虑。

五、相关要求

1.面向社会公开招聘教师工作接受纪检监察部门和社会各界监督，参加招聘工作的所有人员，要严格执行规定程序，遵守工作纪律，实施回避制度。

2.应聘人员在报考过程中，应保持电话畅通，及时登录相关网站了解招聘工作进程，查看有关事项公告。若因个人原因造成错过考试任何环节，应聘人员自行承担相应后果。

3.应聘人员必须遵守招聘考试有关规定和要求，服从招聘部门的工作安排。对在报名、笔试、现场资格确认、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

报考技术咨询电话：0453-6652010

报考缴费咨询电话：0453-6172733

政策咨询电话：0453-6171879(牡丹江市教育局)

15504537666(东安区教育局)

15636378062(西安区教育体育局)

监督举报电话：0453-6172008

监督举报邮箱：mdjjyjxf@163.com

附件：